12月22日，國際供應(yīng)鏈公司召開2023年度第九次黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)。公司黨委書記、董事長周雋主持會(huì)議，公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員、公司高管參加會(huì)議。
會(huì)議學(xué)習(xí)傳達(dá)了紀(jì)念毛澤東同志批示學(xué)習(xí)推廣“楓橋經(jīng)驗(yàn)”60周年暨習(xí)近平總書記指示堅(jiān)持和發(fā)展“楓橋經(jīng)驗(yàn)”20周年大會(huì)精神。黨委副書記、董事、總經(jīng)理何巧爾作中心發(fā)言。她指出：“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的基本內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，就是發(fā)揮政治優(yōu)勢，相信依靠群眾，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)，就地解決問題，減少消極因素，從而有效實(shí)現(xiàn)組織的發(fā)展。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，“楓橋經(jīng)驗(yàn)”在任何時(shí)期都可以適用，在任何公司都可以適用，對我們公司的發(fā)展，特別是在新形勢下如何讓公司更好發(fā)展也具有其現(xiàn)實(shí)意義。一是善用“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，改進(jìn)工作方式。在日常經(jīng)營過程中，除了做到“矛盾問題不上交”以外，更要提前思考、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、閉環(huán)管理，做到業(yè)務(wù)平安不出事、客戶服務(wù)不缺位。二是善用“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，溫暖員工內(nèi)心。在公司日常管理中，要強(qiáng)化制度的科學(xué)性和適用性，用制度約束人、教育人、凝聚人、激勵(lì)人，及時(shí)肯定和認(rèn)可員工的付出，真正了解員工的難處。三是善用“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，規(guī)范企業(yè)治理。在企業(yè)內(nèi)部治理中，注重規(guī)范化管理、精細(xì)化服務(wù)、數(shù)字化支撐，大力推動(dòng)自治、法治、德治、智治“四治”融合，充分發(fā)揮企業(yè)自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督功能，打造供應(yīng)鏈新風(fēng)貌。
本次會(huì)議一體學(xué)習(xí)貫徹中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、全國學(xué)習(xí)推廣浙江“千萬工程”實(shí)施20周年典型經(jīng)驗(yàn)暨農(nóng)村人居環(huán)境整治提升現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)、省委十五屆四次全會(huì)、省委三個(gè)“一號工程”重大決策部署、省委常委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議等精神。公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組其他成員結(jié)合崗位職責(zé)、分管領(lǐng)域，就學(xué)習(xí)內(nèi)容交流了學(xué)習(xí)體會(huì)。
