國際供應鏈公司牢牢把握“浦江經驗”、“千萬工程”蘊含的堅持人民至上的價值追求，把為民造福作為最大政績，引領公司上下“學思想、強黨性、重實踐、建新功”。
創新方式抓學習。理論是實踐指南，公司以領導干部專題黨委理論學習中心組“先學一步”“學深一層”，帶動全公司上下掀起“支部驅動、黨員帶動、全員聯動”的學習熱潮，匯編主題教育“千萬工程”、“浦江經驗”專題學習材料，并持續推動“每日一學”，營造濃厚學習氛圍。
身入心至破難題。是謀事之基，公司以“大走訪大調研”促“大服務大解題”。領導干部撲下身子、下沉一線，察實情、出實招、解難題，黨委書記、董事長周雋多次調研機電設備事業部、國經公司，與業務人員面對面交流，重點溝通之江實驗室、浙江大學、西湖大學項目執行情況，了解難點堵點，多方聽取意見建議并作出指示；黨委副書記、董事、總經理何巧爾多次帶隊，對內找問題、向外找差距，先后赴寧波中基、寧波外運、明日控股、物產歐泰等行業內優質企業調研走訪，對標先進企業，學經驗、謀發展；班子其他成員與干部職工同頻共振，開展形式多樣的調研。自主題教育開始至今，班子成員累計調研30余次，各自形成了公司問題清單和對標清單，下步公司將整理匯總形成責任清單，一一落實。
精準發力轉作風。實干是黨員本色，公司結合主題教育抓深抓實綜合考核，認真組織實施擔當作為好干部評選；嚴實開展領導班子和領導干部政治建設調研分析，把樹立和踐行正確政績觀與主題教育各項工作統籌好結合好，引導黨員干部以釘釘子精神擔當盡責、真出業績、出真業績。
